
Martina Šumavská | 11.2.2025
Okamžité zrušení pracovního poměru kvůli nesprávně určené dovolené ze strany zaměstnanceDaně, účetnictví, právo a nejen to. Všechny klíčové novinky pro váš byznys.
Novela zákona o pobytu cizinců by měla tlakem na firmy omezit nelegální zaměstnávání cizinců. Stát naopak bude nabízet "modrou kartu" vysoce kvalifikovaným lidem z ciziny, kteří se zde budou chtít usadit.
Náklady spojené se správním vyhoštěním cizince nově nese ten, kdo cizince zaměstnal, kdo uzavřel se zaměstnavatelem jako subdodavatel dohodu, v rámci jejíhož plnění zaměstnavatel cizince zaměstnával, nebo každý, kdo na základě svých existujících obchodních smluvních vztahů věděl nebo vědět měl a mohl o zaměstnávání cizinců bez povolení k zaměstnání nebo platného oprávnění k pobytu u zaměstnavatele. Tato povinnost odpadá, pokud zaměstnavatel prokáže, že splnil povinnosti stanovené právními předpisy upravujícími zaměstnávání a pobyt cizinců a nevěděl, že povolení k pobytu předložené cizincem je padělkem. Náklady spojené se správním vyhoštěním zahrnují náklady na ubytování a stravování, přepravní náklady a ostatní nutné peněžní náklady.
Pokud zaměstnavatel rozváže s cizincem pracovní poměr před uplynutím doby, na kterou mu bylo vydáno povolení k zaměstnání (zelená karta nebo modrá karta) a z tohoto důvodu mu byla nebo má být zrušena platnost oprávnění k pobytu za účelem zaměstnání, bude povinen uhradit náklady na zdravotní péči poskytnuté cizinci v období od skončení pracovního poměru do vycestování cizince z území (nejdéle však po dobu, na kterou bylo vydáno povolení). Pokud je úhrada těchto nákladů zajištěna jiným způsobem, nemusí tyto náklady hradit zaměstnavatel.
Modrá karta bude opravňovat cizince k pobytu na našem území a k výkonu zaměstnání. Modrou kartu a později oprávnění k trvalému pobytu budou moci získat špičkoví odborníci ze zemí mimo EU, a to po pěti letech odpracovaných v Evropské unii, z toho po dvou letech v Česku. Žádost o modrou kartu bude oprávněn podat cizinec, který má v úmyslu pobývat na našem území přechodně po dobu delší než 3 měsíce a bude zaměstnán na pracovní pozici vyžadující vysokou kvalifikaci a může být obsazena cizincem, který není občanem EU. Podmínkou pro získání karty bude, že cizinec musí mít vysokoškolský diplom uznaný alespoň v jednom ze členských států EU nebo minimálně pětiletou pracovní zkušenost v oboru a vyjednanou pracovní smlouvu v Česku.