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Mit seinem Beschluss vom 29. April 2026, AZ. 21 Cdo 606/2026, entschied das Oberste Gericht einen weiteren Streit über die gleiche Vergütung der Mitarbeiter der Tschechischen Post. Die Klägerin, die am Schalter einer kleineren Filiale außerhalb von Prag arbeitete, verlangte einen Schadensersatz in Höhe von 81.374,35 CZK, da sie einen niedrigeren Tariflohn erhielt als Angestellte der Prager Zweigstellen, die in derselben Position und in derselben Tarifstufe eingestuft wurden.

Das Amt für den Wettbewerbsschutz ("ÚOHS-Amt") hat sein Interessensgebiet auf den Arbeitsmarkt verlagert, nämlich im Bereich der sogenannten No-Poach-Vereinbarungen - bei denen sich die Parteien sich vereinbaren, keine Arbeitnehmer zu herüberziehen - sowie der sog. non-solicitation-Vereinbarungen - deren Inhalt die Verpflichtung der Parteien ist, keine Mitarbeiter der anderen Partei anzusprechen oder anzuziehen.

Das Urteil des Obersten Gerichts vom 21. Januar 2026, AZ. 21 Cdo 946/2025, stellt eine wichtige Entscheidung für die arbeitsrechtliche Praxis dar, wenn das Verhalten eines Arbeitnehmers am Arbeitsplatz die Privatsphäre anderer Personen beeinträchtigt und gleichzeitig Gegenstand einer Untersuchung durch öffentliche Behörden ist.

In seiner Entscheidung 6 Ads 21/2026 behandelte das Oberste Verwaltungsgericht („NSS“-Gericht) die Frage der Angemessenheit der Überwachung der elektronischen Kommunikation eines Mitarbeiters.

Das Oberste Gericht (im Folgenden als " NS- Gericht") hat in seiner Entscheidung 21 Cdo 2960/2024 klargestellt, was genau ein Arbeitnehmer, der eine...

Die Entscheidung des Obersten Gerichts, AZ. 21 Cdo 1325/2025 vom 30. September 2025, hat die Auslegung der Arbeitgeberpflichten im Bereich Arbeitssicherheit...

Das Oberste Gericht entschied im Urteil 21 Cdo 351/2024, dass der Anspruch des Leiharbeiters auf zusätzliche Zahlung des Rentenversicherungsbeitrags während...

Das Arbeitsgesetzbuch legt die Gründe fest, aus denen ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer kündigen darf. Einer davon ist die sogenannte Organisationsänderung...

Ein traditionelles Thema rund um Weihnachten und Jahresende sind Fragen zum Urlaub: Was tun mit nicht genommenen Urlaubstagen? Wie werden diese ins nächste...

Das Ministerium für Arbeit und Soziales hat einen Entwurf zur Änderung der Regierungsverordnung Nr. 64/2009 Slg. vorgelegt, mit dem die Regeln für die...

Das Beschäftigungsgesetz („ ZZ “) erlaubt die Arbeitsvermittlung nur Personen mit der entsprechenden Erlaubnis einer Arbeitsvermittlungsagentur. [1]

Das Oberste Gericht der Tschechischen Republik („Oberstes Gericht“) befasste sich in seinem Urteil vom 30. April 2025 (AZ. 21 Cdo 3471/2024) mit dem Fall...

Wir haben bereits über den Fall von Lehrern geschrieben, deren Arbeitsverhältnis aufgrund von Alkoholkonsum am Arbeitsplatz fristlos gekündigt wurde [1] ....

Drittstaatsangehörige, die sich durch ein Vollzeitstudium in der Tschechischen Republik systematisch auf ihren zukünftigen Beruf vorbereiten, benötigen weder...

Das Oberste Verwaltungsgericht („ NSS-Gericht “) hat kürzlich im Streitverfahren des Beschwerdeführers O. K. gegen das Innenministerium [1] entschieden....

Am 23. April 2025 genehmigte die Regierung eine Änderung der Regierungsverordnung Nr. 590/2006 Slg., die den Bereich und den Umfang anderer wichtiger...