Aktive Senioren bringen Ersparnisse und Erfahrung in Unternehmen –Ermäßigungen auf Versicherungsprämien hat sich bewährt

Lohnagenda

Von: Anna Beránková

Arbeitgeber in der Tschechischen Republik nutzen zunehmend ein Instrument zur Förderung der Beschäftigung benachteiligter Gruppen auf dem Arbeitsmarkt. Die seit letztem Jahr geltende Ermäßigung auf Versicherungsprämien motiviert Unternehmen, Arbeitsplätze für bestimmte Gruppen zu schaffen – für Menschen über 55, Eltern mit Kindern unter 10 Jahren, junge Menschen unter 21 Jahren sowie Menschen mit Behinderungen (OZP).

Während der Laufzeit dieser Maßnahme haben bereits mehr als 27 Tausend Arbeitgeber davon Gebrauch gemacht, während die Gesamtzahl der Arbeitnehmer, denen die Ermäßigung gewährt wurde, 129 Tausend überstieg. Das Gesamtvolumen der im Rahmen dieses Programms im Jahr 2024 gezahlten Ermäßigungen erreichte mehr als 1,1 Milliarde Kronen.

Wer profitiert am häufigsten?

Daten des Ministeriums für Arbeit und Soziales zeigen, dass der größte Anteil auf Eltern von Kindern unter 10 Jahren (37 %) und Menschen über 55 Jahren (36 %) entfällt. Empfänger der Prämienermäßigung sind vor allem Frauen, die häufig im Bildungs- und Gesundheitswesen arbeiten – also in Bereichen, in denen langfristig ein Arbeitskräftemangel herrscht.

Positive Auswirkungen auf Senioren

Ein großer Vorteil ist die Ermäßigung der Versicherungsprämien, insbesondere für berufstätige Senioren, also Menschen, die eine Altersrente beziehen und weiterhin berufstätig, auf dem Arbeitsmarkt aktiv sind. Allein im April überstieg die Zahl dieser Arbeitnehmer 136 Tausend, wobei das Gesamtvolumen der Ermäßigungen 359 Millionen Kronen erreichte. Im Durchschnitt verbessert ein berufstätiger Rentner sein Einkommen um mehr als 2 500 CZK pro Monat.

Laut Arbeits- und Sozialminister Marian Jurečka handelt es sich bei der Ermäßigung der Versicherungsprämien um eine funktionale Maßnahme mit einem klaren Ziel, da sie die Beschäftigung von Eltern kleiner Kinder, jungen Menschen ohne Berufserfahrung sowie erfahrenen Arbeitnehmern im höheren Alter unterstützt.