GT News

Nejvyšší soud se v dalším sporu o rovné odměňování zaměstnanců České pošty zabýval otázkou, zda shodné pracovní zařazení automaticky zakládá nárok na stejnou mzdu. Potvrdil, že rozhodující není pouze název pracovní pozice či tarifní stupeň, ale skutečná náročnost, intenzita, pracovní podmínky a výsledky vykonávané práce. Rozdíly v odměňování tak mohou být přípustné i mezi zaměstnanci na formálně totožných pozicích, jsou-li objektivně odůvodněny zákonnými kritérii.

Úřad pro ochranu hospodářské soutěže („ÚOHS“) posunul oblast svého zájmu i do oblasti pracovního trhu, a to v oblasti tzv. no-poach dohody, kterými si strany dohodnou, že si nebudou přetahovat zaměstnance, a tzv. non solicitation dohody, jejichž obsahem je závazek stran neoslovovat a nelákat zaměstnance druhé strany.

Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 21. ledna 2026, sp. zn. 21 Cdo 946/2025, představuje významné rozhodnutí pro pracovněprávní praxi v případech, kdy jednání zaměstnance na pracovišti zasahuje do soukromí jiných osob a současně je předmětem šetření orgánů veřejné moci.

Nejvyšší správní soud (dále jen „NSS“) se v rozhodnutí 6 Ads 21/2026 zabýval otázkou přiměřenosti sledování elektronické komunikace zaměstnance.

Nejvyšší soud (dále jen „ NS “) ve svém rozhodnutí 21 Cdo 2960/2024 vyjasnil, co přesně musí tvrdit zaměstnanec, který pobírá nižší odměnu za práci než jeho...

Rozhodnutí Nejvyššího soudu sp. zn. 21 Cdo 1325/2025 z 30. září 2025 významně zpřesnilo výklad povinností zaměstnavatelů v oblasti bezpečnosti a ochrany...

Nejvyšší soud shledal v rozsudku 21 Cdo 351/2024, že nárok agenturního zaměstnance na doplatek příspěvku na penzijní připojištění během jeho dočasného...

Pokutu Státního úřadu inspektorátu práce ve výši 2,5 milionu udělenou rozvozové službě Rohlík.cz za nelegální zaměstnávání kurýrů shledal Nejvyšší správní...

Zákoník práce stanoví důvody, z kterých může dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď. Jedním z nich je tzv. organizační změna (podle § 52 písm. c)), v jejímž...

Tradičním tématem souvisejícím s vánočním obdobím a koncem roku jsou otázky související s čerpáním dovolené - co udělat s nevyčerpanými dny, jak postupovat...

Ministerstvo práce a sociálních věcí předložilo návrh novely nařízení vlády č. 64/2009 Sb., který má upravit pravidla pro činnost agentur práce, a to zejména...

Zákon o zaměstnanosti („ ZZ “) umožňuje zprostředkovávat zaměstnání pouze osobám s příslušným povolením agentury práce. [1]

Nejvyšší soud České republiky („Nejvyšší soud“) se v rozsudku z 30. dubna 2025 (sp. zn. 21 Cdo 3471/2024) zabýval případem, zda zaměstnavatel smí podmínit...

O případu pedagogů, se kterými byl okamžitě zrušen pracovní poměr z důvodu konzumace alkoholu na pracovišti, jsme již psali. [1] Tehdy o případu rozhodoval...

Státní příslušníci třetích zemí, kteří se soustavně připravují na budoucí povolání formou prezenčního studia na území České republiky, nepotřebují povolení k...

Nejvyšší správní soud („ NSS “) nedávno rozhodl ve sporu stěžovatele O. K. proti Ministerstvu vnitra [1] . Předmětem sporu bylo rozhodnutí Ministerstva...