Méně papíru, více byznysu
Poskytujeme profesionální služby, a to jak na technické tak odborné úrovni. Hlavními výhodami externího vedení finančního účetnictví je zejména diskrétnost...
Externí zpracování mezd u nás vyhledává stále více společností a přitom očekávají diskrétnost, rychlost a správnost jejich zpracování v souladu se všemi...
Poskytujeme profesionální služby, a to jak na technické tak odborné úrovni. Hlavními výhodami externího vedení finančního účetnictví je zejména diskrétnost...
Externí zpracování mezd u nás vyhledává stále více společností a přitom očekávají diskrétnost, rychlost a správnost jejich zpracování v souladu se všemi...
Nemoc, dovolená nebo odchod mzdové účetní nesmí ohrozit výplaty vašich zaměstnanců. U nás stojí za zpracováním vašich mezd tým specialistů a nastavený systém zastupitelnosti.
Máte k dispozici zkušenosti celého týmu mzdových specialistů bez nutnosti budovat, vzdělávat a dlouhodobě udržovat vlastní payroll oddělení.
Sledujeme změny pracovněprávních, daňových a pojistných předpisů a promítáme je do každodenních mzdových procesů.
Rutinní administrativu nechte na nás. Vaši HR specialisté se mohou více věnovat zaměstnancům, náboru, talentům a rozvoji organizace.
Mzdová data patří mezi nejcitlivější informace ve společnosti. Procesy proto nastavujeme s důrazem na řízený přístup k datům, bezpečné předávání informací a důvěrnost.
Digitalizujeme předávání podkladů, dokumentů, výplatních pásek i reporting a omezujeme ruční přepisování dat.
Popište nám, co byste chtěli konzultovat, a brzy se vám ozve náš odborník v dané oblasti. Společně probereme vaše potřeby, najdeme vhodné řešení a zodpovíme případné otázky.
Od 1. července 2026 vstupuje v účinnost významná změna zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, která zásadně mění proces registrace zaměstnanců u České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ).
Debata o tzv. švarcsystému se v podnikatelském prostředí vrací opakovaně už desítky let. Jde o situace, kdy je spolupráce formálně nastavena jako obchodní...
Zavedení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele („JMHZ“) přináší změnu nejen v rozsahu vykazovaných dat, ale i v jejich významu pro samotné stanovení...
Nejvyšší správní soud („NSS“) se v nedávném rozsudku opět věnoval problematice paušalizace cestovních náhrad, a to u agentury práce Manuvia Weldhunters...
