Nejvyšší soud se v dalším sporu o rovné odměňování zaměstnanců České pošty zabýval otázkou, zda shodné pracovní zařazení automaticky zakládá nárok na stejnou mzdu. Potvrdil, že rozhodující není pouze název pracovní pozice či tarifní stupeň, ale skutečná náročnost, intenzita, pracovní podmínky a výsledky vykonávané práce. Rozdíly v odměňování tak mohou být přípustné i mezi zaměstnanci na formálně totožných pozicích, jsou-li objektivně odůvodněny zákonnými kritérii.
Filtrovat články podle:
GT výběr
Kolem evropského nařízení o obalech je poslední dobou pořádný rozruch. Zkratka PPWR se objevuje v auditech odběratelů, v obchodních podmínkách i v dotaznících, které chodí dodavatelům.
Průvodce „Guide to European Employment Law“ pomáhá společnostem včas identifikovat důležité požadavky a lépe se orientovat ve specifických podmínkách jednotlivých zemí. Slouží jako ucelený přehled pro mezinárodní zaměstnavatele, HR specialisty a právní týmy.
Všechny články
Podle nejnovějšího vydání zprávy Grant Thornton platformy International Business Report (IBR) došlo v prvním čtvrtletí roku 2026 v důsledku války v Íránu k...
Zavedení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele („JMHZ“) přináší změnu nejen v rozsahu vykazovaných dat, ale i v jejich významu pro samotné stanovení...
V druhé polovině dubna se uskuteční další ze série seminářů pořádaných Odborem elektronických komunikací Ministerstva průmyslu a obchodu ve spolupráci s...
Nejvyšší správní soud („NSS“) se v nedávném rozsudku opět věnoval problematice paušalizace cestovních náhrad, a to u agentury práce Manuvia Weldhunters...
Svaz průmyslu a dopravy ČR (SPCR) podporuje iniciativu k revizi obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR). Přestože sektor uznává důležitost ochrany...
Požadavky na letecké společnosti při kompenzaci za zrušené lety jsou po nedávném rozhodnutí Soudního dvora evropské unie [1] (SDEU) ještě přísnější....
V souvislosti se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (dále jen „JMHZ“) je ze strany dodavatelů mzdových a personálních systémů opakovaně...
V dubnu 2024 vydala Rada pro mezinárodní účetní standardy (IASB) nový standard IFRS 18 Prezentace a zveřejňování v účetní závěrce, který nahrazuje dosavadní...
Nedávný rozsudek Nejvyššího správního soudu („NSS“) ukazuje na to, že kontrolní instituce zpřísňují svůj dohled nad tzv. švarcsystémem. Rozhodnutí NSS 7 Ads...
Mezinárodní energetická agentura (IEA) zveřejnila zprávu reagující na nastalou energetickou krizi. Zpráva vychází z tvrzení, že v případě nedostatku nabídky...
Nejvyšší správní soud (NSS) řešil spor mezi českou společností z automotive sektoru a správcem daně ohledně doměření daně z příjmů. Podle správce daně česká...
V tomto článku bychom vás rádi seznámili se dvěma novinkami v oblasti IFRS, a to s novelizací IAS 21 a ilustrativními příklady IASB.
Nařízení EU proti odlesňování (EUDR) zavádí pro firmy pracující s vybranými komoditami a výrobky nové povinnosti v oblasti náležité péče (due diligence). V...
V prosinci 2024 Evropská komise konkretizovala opatření zaměřená na posílení postavení zemědělců a ochranu menších dodavatelů před nekalými obchodními...
Generální ředitelství cel zveřejnilo revidovaný výklad zákona o spotřebních daních, který upravuje osvobození plynu použitého při kombinované výrobě...
Nejvyšší soud (dále jen „ NS “) ve svém rozhodnutí 21 Cdo 2960/2024 vyjasnil, co přesně musí tvrdit zaměstnanec, který pobírá nižší odměnu za práci než jeho...