Nejvyšší soud se v dalším sporu o rovné odměňování zaměstnanců České pošty zabýval otázkou, zda shodné pracovní zařazení automaticky zakládá nárok na stejnou mzdu. Potvrdil, že rozhodující není pouze název pracovní pozice či tarifní stupeň, ale skutečná náročnost, intenzita, pracovní podmínky a výsledky vykonávané práce. Rozdíly v odměňování tak mohou být přípustné i mezi zaměstnanci na formálně totožných pozicích, jsou-li objektivně odůvodněny zákonnými kritérii.
Filtrovat články podle:
GT výběr
Kolem evropského nařízení o obalech je poslední dobou pořádný rozruch. Zkratka PPWR se objevuje v auditech odběratelů, v obchodních podmínkách i v dotaznících, které chodí dodavatelům.
Průvodce „Guide to European Employment Law“ pomáhá společnostem včas identifikovat důležité požadavky a lépe se orientovat ve specifických podmínkách jednotlivých zemí. Slouží jako ucelený přehled pro mezinárodní zaměstnavatele, HR specialisty a právní týmy.
Všechny články
S účinností od 1. 1. 2024 podepsal prezident republiky novelu zákona týkající se zdanění zaměstnaneckých akciových a opčních plánů. Podrobné shrnutí nové...
V minulém roce jsme se snažili upozornit na novou oznamovací povinnost digitálních platforem (známá především pod pojmem DAC 7). Internetové platformy, jichž...
Počátkem letošního roku nabyla účinnosti novela vyhlášky č. 194/2009 Sb. o stanovení podrobností užívání a provozování informačního systému datových...
V nedávném rozsudku se Nejvyšší správní soud (NSS) vyjádřil k otázce, zda lze příjem z pronájmu nevybaveného letadla bez posádky považovat za příjem z...
V dnešním článku bychom vás chtěli upozornit na dva zajímavé rozsudky z poslední doby týkající se problematiky slevy na dani z titulu investičních pobídek.
Rádi bychom vás stručně informovali o aktuálním vývoji v oblasti dorovnávacích daní.
Krátkodobé pronájmy, které v posledních letech zaznamenaly prudký nárůst popularity, jsou stále významnější součástí cestovního ruchu. Rozmach této formy...
Zákon o daních z příjmů doznal v rámci novelizace spojené s konsolidací veřejných rozpočtů značných změn zejména v oblasti benefitů poskytovaných...
Ministerstvo práce a sociálních věcí stanovilo pro rok 2024 novou částku paušální náhrady nákladů při práci na dálku. Pracovníci na home office mají s...
Konsolidační balíček od nového roku sjednotil daňový režim pro všechny typy zaměstnaneckého stravování, tzn. příspěvky v peněžní i nepeněžní formě.
Od 1. ledna 2024 dochází ke zrušení institutu plátcových pokladen a přenesení práv a povinností na jejich zřizovatele. Plátcova pokladna dosud fungovala jako...
Náš partner Jan Zajíček se v rámci diskuse Týdeníku Ekonom o směrnici NIS2 zaměřil na zásadní aspekty kyberbezpečnosti. Podtrhl, že správné nastavení...
Koncem minulého roku byly vyhlášeny čtyři výzvy z programu RES+, skrze který Modernizační fond rozděluje finance na výstavbu fotovoltaických elektráren v celém Česku. Mezi úspěšné žadatele z řad podnikatelů, obcí či krajů bude rozděleno 9 mld. Kč. Příjem žádostí ve většině výzev startuje 1. března. Nyní je proto ideální čas na to začít s přípravou vlastního projektu.
Jak jsme vás již v minulosti infomovali, od 1. 1. 2024 dochází ke změnám v koncepci zdanění zaměstnaneckých benefitů. Finanční správa těsně před Vánoci k těmto změnám vydala očekávanou důležitou metodickou informaci, která má uvést na pravou míru různé nejasnosti a sporné oblasti, které do praxe přináší novela zákona o daních z příjmů v souvislosti s konsolidačním balíčkem.
Přijetím konsolidačního balíčku došlo v rámci novely zákona o daních z příjmů ke mnoha změnám, které jsme vám již shrnuli v článku zde .