Nejvyšší soud se v dalším sporu o rovné odměňování zaměstnanců České pošty zabýval otázkou, zda shodné pracovní zařazení automaticky zakládá nárok na stejnou mzdu. Potvrdil, že rozhodující není pouze název pracovní pozice či tarifní stupeň, ale skutečná náročnost, intenzita, pracovní podmínky a výsledky vykonávané práce. Rozdíly v odměňování tak mohou být přípustné i mezi zaměstnanci na formálně totožných pozicích, jsou-li objektivně odůvodněny zákonnými kritérii.
Filtrovat články podle:
GT výběr
Kolem evropského nařízení o obalech je poslední dobou pořádný rozruch. Zkratka PPWR se objevuje v auditech odběratelů, v obchodních podmínkách i v dotaznících, které chodí dodavatelům.
Průvodce „Guide to European Employment Law“ pomáhá společnostem včas identifikovat důležité požadavky a lépe se orientovat ve specifických podmínkách jednotlivých zemí. Slouží jako ucelený přehled pro mezinárodní zaměstnavatele, HR specialisty a právní týmy.
Všechny články
Dne 14. 12. 2023 prezident podepsal návrh zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. Novela tak pravděpodobně nabude účinnosti již 1. ledna 2024.
V současnosti čeká na publikování ve Sbírce zákonů novela zákona o investičních pobídkách, o které jsme vás již informovali dříve. Prezident ji podepsal 14. 12. 2023. Účinnost novely lze předpokládat z počátku roku 2024.
Novela zákoníku práce s sebou přinesla dlouho očekávanou aktualizaci ustanovení o doručování písemností mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Tuto novinku netrpělivě vyhlíželi zejména zaměstnavatelé s velkým počtem zaměstnanců, kteří již před novelou v mnohém spoléhali na elektronickou komunikaci – a přebývali v právní nejistotě.
Ani daň z nemovitých věcí se nevyhnula změnám v rámci konsolidačního balíčku, který nabude platnosti 1. 1. 2024.
Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) vypracovalo návrh nařízení vlády, jež slibuje zvýšení minimální mzdy na 18 900 Kč. Vláda návrh definitivně schválila 13. prosince 2023.
Od prosince lze nově o všechny druhy důchodů požádat online, bez osobní návštěvy úřadu.
Už je tu zas konec roku a zaměstnavatelé a zaměstnanci řeší, jak naložit s nevyčerpanou dovolenou. Rozhodli jsme se tak pro vás připravit shrnutí základních informací k tématu.
V souvislosti s probíhajícím adventem, který bývá obdobím klientských i zaměstnaneckých vánočních večírků, bychom se v dnešním článku rádi zaměřili na téma společenských akcí z pohledu daně z příjmů.
Nejvyšší soud v rozsudku sp. zn. 21 Cdo 3955/2018 ze dne 20. 7. 2020 došel k závěru, že bez ohledu na region, kde zaměstnanci vykonávají práci, a na jeho sociální a ekonomické podmínky (např. náklady na bydlení, dopravu), přísluší zaměstnancům vykonávajícím stejnou práci nebo práci stejné hodnoty stejná odměna. Tedy, že řidič pracující pro Českou poštu v Olomouci má právo na rovnou mzdu jako řidič vykonávající stejnou práci pro Českou poštu v Praze.
S koncem roku se postupně zveřejňují informace a dotačních výzvách plánovaných na rok nadcházející. Připravili jsme přehled těch nejzajímavějších výzev směřujících k podpoře podnikatelů, které by měly být vyhlášeny během prvního kvartálu roku 2024.
Čeští plátci DPH, kteří nejsou usazeni ani registrováni pro účely DPH ve Spojeném království, mohou do konce tohoto roku podat žádost o vrácení DPH, kterou tam v rámci své ekonomické činnosti zaplatili. Jde o DPH zaplacenou ve Spojeném království za období od 1. 7. 2022 – 30. 6. 2023.
O povinnostech v oblasti ESG jsme vás již před nedávnem informovali. Představili jsme vám také možnosti, které vám ESG přináší v oblasti dotací. Nyní pro vás...
Společnost Naviga Advisory and Evaluation, která je součástí skupiny Grant Thornton, dokončila letos v srpnu projekt výsledkové evaluace Dohody o partnerství...
Přesto, že finanční správa ještě stále pracuje na přípravě metodického pokynu ke zdaňování zaměstnaneckých benefitů v návaznosti na schválený konsolidační balíček, byla nyní nucena reagovat na mylnou domněnku šířenou veřejností týkající se zdanění benefitu firemních školek.
Směrnice o transparentním odměňování bude skutečnou revolucí – zaměstnavatelé budou muset zásadně změnit celý svůj přístup k odměňování zaměstnanců. Prostor pro vyjednávání nástupních mezd bude v zásadě eliminován – zaměstnavatel bude muset již při náboru publikovat minimálně rozpětí pro nástupní mzdu. Ty tam budou otázky zaměstnavatele: A jak si představujete svoji odměnu?
Na začátku prosince byla vyhlášena mnohými velmi očekávaná výzva z nového programu Záruka Elektromobilita. Program spadá pod Národní plán obnovy a jeho prostřednictvím by mělo být mezi úspěšné žadatele z řad malých, střední i velkých firem v celém Česku rozděleno přes 1,9 mld. Kč.