Die Generalfinanzdirektion (im Folgenden als „GFŘ-Direktion“ bezeichnet) hat sich zur Frage geäußert, ob für ein ausländisches Unternehmen in der Tschechischen Republik eine Betriebsstätte („BS“) im Zusammenhang mit Homeoffice seiner Mitarbeiter entstehen kann. Nach der GFŘ-Direktion führt die Beschäftigung von Arbeitnehmern in der Tschechischen Republik oder die Registrierung eines ausländischen Arbeitgebers (zu Gehalts- und Abgabenzwecken) nicht automatisch zur Entstehung einer Verpflichtung zur Körperschaftsteuerregistrierung.
Die Bewertung muss spezifische Umstände berücksichtigen, insbesondere die Art der von den Arbeitnehmern ausgeführten Tätigkeiten und den Umfang ihrer Befugnisse. Eine Betriebsstätte kann beispielsweise entstehen, wenn Arbeitnehmer Vertragsbedingungen verhandeln oder an der Führung eines Unternehmensteils auf dem Gebiet der Tschechischen Republik teilnehmen. Andererseits bei administrativen und unterstützenden Aktivitäten besteht in der Regel kein Risiko einer BS-Gründung.
Die GFŘ bestätigt somit, dass die bloße Ausübung von Homeoffice nicht automatisch ein Grund für die Entstehung einer Betriebsstätte ist. Die konkreten Tätigkeiten der Arbeitnehmer und ihre Position innerhalb des ausländischen Unternehmens sind entscheidend. Daher ist es notwendig, in jedem Fall separat zu bewerten, ob andere Kriterien gleichzeitig erfüllt sind.
Der vollständige Text der GFŘ-Antwort ist unter dem Link hier zu finden.
Wenn Sie derzeit mit diesem Problem in Ihrem Unternehmen zu tun haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – gerne besprechen wir die Situation mit Ihnen und beurteilen, ob in Ihrem Fall eine dauerhafte Betriebsstätte entsteht.
