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Mit seinem Beschluss vom 29. April 2026, AZ. 21 Cdo 606/2026, entschied das Oberste Gericht einen weiteren Streit über die gleiche Vergütung der Mitarbeiter der Tschechischen Post. Die Klägerin, die am Schalter einer kleineren Filiale außerhalb von Prag arbeitete, verlangte einen Schadensersatz in Höhe von 81.374,35 CZK, da sie einen niedrigeren Tariflohn erhielt als Angestellte der Prager Zweigstellen, die in derselben Position und in derselben Tarifstufe eingestuft wurden.

Das Urteil des Obersten Gerichts vom 21. Januar 2026, AZ. 21 Cdo 946/2025, stellt eine wichtige Entscheidung für die arbeitsrechtliche Praxis dar, wenn das Verhalten eines Arbeitnehmers am Arbeitsplatz die Privatsphäre anderer Personen beeinträchtigt und gleichzeitig Gegenstand einer Untersuchung durch öffentliche Behörden ist.

Das Urteil des EU-Gerichtshofs vom 11. Juni 2026 im Fall von C 292/25 betrifft die Auslegung der Artikel 6, 18 und 32 Abs. 2 der Verordnung (EU) 2015/848, über Insolvenzverfahren ("die Verordnung").

Die Richtlinie des Europäischen Parlaments und des Rates (EU) 2024/927 (AIFMD II) stellt die erste systematische Harmonisierung der Regeln für alternative Investmentfonds dar, die auf der EU-Ebene Kredite gewähren.

Neue Stellungnahme der ČNB: Wer gilt als führende Person nach ZISIF und benötigt eine vorherige Genehmigung zur Funktionsausübung?