GT News

Vzhledem k přibývajícím dotazům k jednotnému měsíčnímu hlášení zaměstnavatele (dále jen „JMHZ“) vytvořila Česká správa sociálního zabezpečení (dále jen...

Debata o tzv. švarcsystému se v podnikatelském prostředí vrací opakovaně už desítky let. Jde o situace, kdy je spolupráce formálně nastavena jako obchodní...

Zavedení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele („JMHZ“) přináší změnu nejen v rozsahu vykazovaných dat, ale i v jejich významu pro samotné stanovení...

Nejvyšší správní soud („NSS“) se v nedávném rozsudku opět věnoval problematice paušalizace cestovních náhrad, a to u agentury práce Manuvia Weldhunters...

V souvislosti se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (dále jen „JMHZ“) je ze strany dodavatelů mzdových a personálních systémů opakovaně...

Nedávný rozsudek Nejvyššího správního soudu („NSS“) ukazuje na to, že kontrolní instituce zpřísňují svůj dohled nad tzv. švarcsystémem. Rozhodnutí NSS 7 Ads...

Dne 18. 12. 2025 byla zveřejněna ve sbírce zákonů vyhláška č. 573/2025 Sb. o změně sazeb u tuzemských cestovních náhrad pro rok 2026. Níže jsme pro vás...

Pokutu Státního úřadu inspektorátu práce ve výši 2,5 milionu udělenou rozvozové službě Rohlík.cz za nelegální zaměstnávání kurýrů shledal Nejvyšší správní...

S účinností od 1. 1. 2026 dochází nařízením vlády č. 322/2025 ke sjednocení postupu při ohlašování pracovních úrazů zaměstnavatelem.

S účinností od 1. ledna 2026 bude zavedena zákonem č. 324/2025 Sb. nová povinnost pro zaměstnavatele, a to hradit příspěvek zaměstnancům vykonávajícím...

Zákon č. 323/2025 Sb. o Jednotném měsíčním hlášení účinný od 1. 1. 2026 přináší zásadní změny v oblasti komunikace zaměstnavatelů s orgány státní správy....

Od 1. října 2025 začala platit významná změna v oblasti zaměstnávání cizinců. Novela zákona o zaměstnanosti přináší nový právní pojem – „nehlášená práce“ – a...

Nejvyšší správní soud („NSS“) v rozsudku č.j. 10 Ads 67/2025 řešil spor společnosti GRASO a.s. s Českou správou sociálního zabezpečení („ČSSZ“) o to, zda...

Zaměstnavatelé v České republice stále častěji využívají nástroj, jehož cílem je podpořit zaměstnanost znevýhodněných skupin na trhu práce. Sleva na...

Ministerstvo financí České republiky určilo předpokládanou průměrnou mzdu na rok 2026 sdělením č. 312/2025 Sb. Ta by měla činit částku 51 497 Kč. Vzhledem k...

Od 1. ledna 2026 začne platit nová právní úprava, která zavádí povinný příspěvek na produkty spoření na stáří pro zaměstnance vykonávající rizikovou práci...