NSS potvrdil zneužití práva při osvobození dividend v holdingové struktuře. Rozsudek zdůrazňuje význam ekonomické substance, obchodního opodstatnění a prokazování skutečného účelu transakcí.
Filtrovat články podle:
GT výběr
Dovolená, neplacené volno, sick days i náhradní volno bez zbytečných složitostí. Zjistěte, na co máte nárok a kdy rozhoduje zaměstnavatel.
OECD navrhuje aktualizaci pravidel pro vnitroskupinové služby. Důraz klade na benefit test, ekonomickou podstatu služeb a kvalitní dokumentaci pro daňovou uznatelnost nákladů.
Všechny články
Rádi bychom vás stručně informovali o aktuálním vývoji v oblasti dorovnávacích daní.
Krátkodobé pronájmy, které v posledních letech zaznamenaly prudký nárůst popularity, jsou stále významnější součástí cestovního ruchu. Rozmach této formy...
Zákon o daních z příjmů doznal v rámci novelizace spojené s konsolidací veřejných rozpočtů značných změn zejména v oblasti benefitů poskytovaných...
Ministerstvo práce a sociálních věcí stanovilo pro rok 2024 novou částku paušální náhrady nákladů při práci na dálku. Pracovníci na home office mají s...
Konsolidační balíček od nového roku sjednotil daňový režim pro všechny typy zaměstnaneckého stravování, tzn. příspěvky v peněžní i nepeněžní formě.
Od 1. ledna 2024 dochází ke zrušení institutu plátcových pokladen a přenesení práv a povinností na jejich zřizovatele. Plátcova pokladna dosud fungovala jako...
Náš partner Jan Zajíček se v rámci diskuse Týdeníku Ekonom o směrnici NIS2 zaměřil na zásadní aspekty kyberbezpečnosti. Podtrhl, že správné nastavení...
Koncem minulého roku byly vyhlášeny čtyři výzvy z programu RES+, skrze který Modernizační fond rozděluje finance na výstavbu fotovoltaických elektráren v celém Česku. Mezi úspěšné žadatele z řad podnikatelů, obcí či krajů bude rozděleno 9 mld. Kč. Příjem žádostí ve většině výzev startuje 1. března. Nyní je proto ideální čas na to začít s přípravou vlastního projektu.
Jak jsme vás již v minulosti infomovali, od 1. 1. 2024 dochází ke změnám v koncepci zdanění zaměstnaneckých benefitů. Finanční správa těsně před Vánoci k těmto změnám vydala očekávanou důležitou metodickou informaci, která má uvést na pravou míru různé nejasnosti a sporné oblasti, které do praxe přináší novela zákona o daních z příjmů v souvislosti s konsolidačním balíčkem.
Přijetím konsolidačního balíčku došlo v rámci novely zákona o daních z příjmů ke mnoha změnám, které jsme vám již shrnuli v článku zde .
Dne 14. 12. 2023 prezident podepsal návrh zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. Novela tak pravděpodobně nabude účinnosti již 1. ledna 2024.
V současnosti čeká na publikování ve Sbírce zákonů novela zákona o investičních pobídkách, o které jsme vás již informovali dříve. Prezident ji podepsal 14. 12. 2023. Účinnost novely lze předpokládat z počátku roku 2024.
Novela zákoníku práce s sebou přinesla dlouho očekávanou aktualizaci ustanovení o doručování písemností mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Tuto novinku netrpělivě vyhlíželi zejména zaměstnavatelé s velkým počtem zaměstnanců, kteří již před novelou v mnohém spoléhali na elektronickou komunikaci – a přebývali v právní nejistotě.
Ani daň z nemovitých věcí se nevyhnula změnám v rámci konsolidačního balíčku, který nabude platnosti 1. 1. 2024.
Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) vypracovalo návrh nařízení vlády, jež slibuje zvýšení minimální mzdy na 18 900 Kč. Vláda návrh definitivně schválila 13. prosince 2023.