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Mit dem allmählichen Inkrafttreten der Verpflichtungen gemäß der Verordnung (EU) 2024/1689 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 13. Juni 2024 (AI-Gesetz/KI) müssen Unternehmen nicht nur darauf achten, welche AI-Systeme sie nutzen, sondern auch darauf, ob sie die Nutzer ausreichend über deren Nutzung informieren.

Das Amt für den Wettbewerbsschutz ("ÚOHS-Amt") hat sein Interessensgebiet auf den Arbeitsmarkt verlagert, nämlich im Bereich der sogenannten No-Poach-Vereinbarungen - bei denen sich die Parteien sich vereinbaren, keine Arbeitnehmer zu herüberziehen - sowie der sog. non-solicitation-Vereinbarungen - deren Inhalt die Verpflichtung der Parteien ist, keine Mitarbeiter der anderen Partei anzusprechen oder anzuziehen.