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Nachfolgend finden Sie eine kurze Zusammenfassung der wesentlichen Änderungen, die sich aus der Novelle des Energiegesetzes Nr. 469/2023 Slg. ergeben (im...
Kurzzeitmieten stellen eine erhebliche Konkurrenz zu traditionellen Unterkünften in Hotels und Pensionen dar und bieten eine Alternative für Touristen, die...
Europäisches Parlament hat am 13.März 2024 die Verordnung über künstliche Intelligenz (im Folgenden „ Verordnung “ genannt) verabschiedet. Zugleich handelt...
Die allgemeine Datenschutz-Grundverordnung (GDPR) ist ein häufiges Thema auf der Tagesordnung des Gerichtshofs der Europäischen Union (EuGH). Im Urteil vom...
Inoffizielle Untersuchungen zeigen, dass jedes fünfte Unternehmen in der Tschechischen Republik „tot“ ist. Mit anderen Worten: Es übt keine Tätigkeit aus,...
Die Regeln der Union Europäischer Fußballverbände ( UEFA ) verlangen von Profifußballvereinen, die an internationalen Klubfußballwettbewerben teilnehmen, bei...
Screening durch die Europäische Kommission
Am 1. März 2024 verabschiedete die Abgeordnetenkammer in erster Lesung einen Entwurf zur Änderung des Gesetzes Nr. 111/2009 Slg., über Grundregister . Wird...
Die Regierung hat einen Entwurf zur Änderung des Arbeitsgesetzbuchs verabschiedet, den sie dem Parlament vorlegen will. Die vorgeschlagene Gesetzesänderung...
Im Falle der Eröffnung eines Insolvenzverfahrens über ein Unternehmen, das gleichzeitig Arbeitgeber ist, bleiben die Arbeitsverhältnisse seiner Arbeitnehmer...
Beschreibung der Umstände des Falles
Die Europäische Union ist der Verabschiedung der Plattformarbeitsrichtlinie erneut einen Schritt nähergekommen. In der ersten Märzhälfte bestätigten die...
Der tschechische Arbeitsmarkt war in den letzten Jahren durch eine sehr niedrige Arbeitslosenquote gekennzeichnet. Aufgrund des unzureichenden...
Am 7. März 2024 erließ der Vierte Senat des Gerichtshofs der Europäischen Union (im Folgenden „EuGH“) ein Urteil in der Rechtssache C-604/22 IAB Europe v...
Sowohl die allgemeinen Gerichte als auch das Verfassungsgericht der Tschechischen Republik haben sich wiederholt zur Frage der sog. „ echten Parallelität “...
Zu den Gründen, aus denen ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer lt. § 52 des Arbeitsgesetzbuchs kündigen kann (sog. Kündigungsgründe), gehört auch eine...