Autor: Roman Burnus
1. listopadu 2023 3 min čtení
Výhodný daňový režim je pro nabízenou škálu benefitů klíčový, a proto vám rádi pomůžeme se v těchto změnách zorientovat. Poradíme, jak benefitní systém správně nastavit podle nových pravidel a představíme vám nové alternativy odměňování při zachování daňového zvýhodnění pro vaše zaměstnance a realizaci daňových úspor na straně firmy.
Neváhejte se na nás obrátit a společně najdeme nejlepší řešení pro vaši společnost.
Ať vám nic neuteče. Klíčové novinky pro váš byznys, každých 14 dní ve vaší schránce.
Průvodce „Guide to European Employment Law“ pomáhá společnostem včas identifikovat důležité požadavky a lépe se orientovat ve specifických podmínkách jednotlivých zemí. Slouží jako ucelený přehled pro mezinárodní zaměstnavatele, HR specialisty a právní týmy.
Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2024/927 (AIFMD II) představuje první systematickou harmonizaci pravidel pro alternativní investiční fondy poskytující úvěry na úrovni Evropské unie.
Nový stavební zákon a prováděcí vyhláška č. 146/2024 Sb. přinášejí zásadní změnu v posuzování ubytovacích jednotek a ateliérů. Ruší zejména dosavadní striktní požadavek na přímé proslunění obytných místností, což otevírá cestu k jejich rekolaudaci na plnohodnotné bytové jednotky.
Nejvyšší správní soud (dále jen „NSS“) se v rozhodnutí 6 Ads 21/2026 zabýval otázkou přiměřenosti sledování elektronické komunikace zaměstnance.
Rozdělení zisku v s.r.o. podle Nejvyššího soudu: kdy lze zisk nerozdělit, jaká jsou práva společníků a jaké limity chrání věřitele.
Nejvyšší soud: úhrada úroků ze zápůjčky v době úpadku nemusí být zvýhodňujícím právním jednáním. Jaké dopady má rozhodnutí na věřitele a insolvenci?
ČNB vyjasnila, kdo je vedoucí osobou podle ZISIF. Nové stanovisko přináší důležité změny pro investiční společnosti, fondy i jejich management.
Kdy se promlčí nároky spotřebitele ze zneužívající smlouvy? SDEU v rozsudku C-679/24 výrazně posílil postavení spotřebitelů vůči bankám.
Dovolená, neplacené volno, sick days i náhradní volno bez zbytečných složitostí. Zjistěte, na co máte nárok a kdy rozhoduje zaměstnavatel.
Kdy vzniká nárok na odstupné po odvolání z vedoucího pracovního místa? Nejvyšší soud vyjasnil vztah mezi organizační změnou, nadbytečností zaměstnance a právem na odstupné.
