Přelomový judikát k souběhu

Ústavní soud vydal před několika dny nález sp.zn. I. ÚS 190/15, ve kterém zpochybňuje argumenty Nejvyššího soudu, na základě kterých byla dovozena neplatnost souběžné pracovní smlouvy člena statutárního orgánu společnosti. Ústavní soud nepovažuje souběh funkce člena statutárního orgánu a vedoucího zaměstnance za zcela přípustný, ale považuje dosavadní argumentaci Nejvyššího soudu za nedostatečnou. Otevírá tak prostor pro náležité odůvodnění, zda a proč by k souběhu pracovních smluv nemělo docházet. Určitě bude zajímavé sledovat další vývoj judikatury z této oblasti a zejména jak tento nález obecné soudy do své praxe převezmou. Detailněji se tímto judikátem budeme zabývat v našem newsletteru.