GT News

Dovolená, neplacené volno, sick days i náhradní volno bez zbytečných složitostí. Zjistěte, na co máte nárok a kdy rozhoduje zaměstnavatel.

Jsou klubové ceny a věrnostní slevy v souladu se zákonem? Analýza právních rizik, informačních povinností obchodníků, nekalých obchodních praktik a ochrany spotřebitele při prezentaci cenových zvýhodnění.

Nejvyšší soud shledal v rozsudku 21 Cdo 351/2024, že nárok agenturního zaměstnance na doplatek příspěvku na penzijní připojištění během jeho dočasného...

Pokutu Státního úřadu inspektorátu práce ve výši 2,5 milionu udělenou rozvozové službě Rohlík.cz za nelegální zaměstnávání kurýrů shledal Nejvyšší správní...

Tradičním tématem souvisejícím s vánočním obdobím a koncem roku jsou otázky související s čerpáním dovolené - co udělat s nevyčerpanými dny, jak postupovat...

Dle nového rozhodnutí Nejvyššího správního soudu (rozsudek z 1. 8. 2025, sp. zn. 5 As 1/2025–65) stát nemůže pokutovat společnosti za nezajištění zápisu...

Novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (dále jen „ novela “), která byla schválena na konci loňského roku, přináší významné změny v oblasti...

Termín Černý pátek neboli Black Friday je v současnosti spojován s marketingovou akcí původem z USA, která je považována za začátek předvánoční nákupní...

Už 1. ledna 2025 by mohla být účinná další novela zákoníku práce a zákona o státní službě a souvisejících předpisů (tzv. „flexi novela“) [1] .

S postupujícím jarem se blíží období konání schůzí nejvyšších orgánů obchodních korporací, které budou mít na programu zejména rozhodnutí o schválení účetní...

Národní ekonomická rada vlády zveřejnila plán na pomoc ekonomice. Jedním ze základní pilířů takové pomoci by podle poradního orgánu mělo být rozpohybování...

Dne 14. 12. 2023 prezident podepsal návrh zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. Novela tak pravděpodobně nabude účinnosti již 1. ledna 2024.

Novela zákoníku práce s sebou přinesla dlouho očekávanou aktualizaci ustanovení o doručování písemností mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Tuto novinku netrpělivě vyhlíželi zejména zaměstnavatelé s velkým počtem zaměstnanců, kteří již před novelou v mnohém spoléhali na elektronickou komunikaci – a přebývali v právní nejistotě.

Směrnice o transparentním odměňování bude skutečnou revolucí – zaměstnavatelé budou muset zásadně změnit celý svůj přístup k odměňování zaměstnanců. Prostor pro vyjednávání nástupních mezd bude v zásadě eliminován – zaměstnavatel bude muset již při náboru publikovat minimálně rozpětí pro nástupní mzdu. Ty tam budou otázky zaměstnavatele: A jak si představujete svoji odměnu?

Jednou z nejvíce očekávaných změn obsažených v novele zákoníku práce je zákonné zakotvení praxe elektronického uzavírání smluv. Tuto novinku ocení zejména...

Stropy cen energií, které po celý loňský rok kryly odběratele před prudce se zvyšujícími náklady na neregulovanou složku ceny elektřiny a plynu, skončí ke...