Autor: Roman Burnus
31. května 2022 4 min čtení
Ne vždy je minimální mzda dostačujícím platem dle zákonných pravidel. Bohužel, ne každý zaměstnavatel je s tímto faktem obeznámen. Jakou mzdu by měl vyplácet, aby mohla být považována za přijatelnou dle zákonných podmínek?
Dle § 112 zákoníku práce musí zaměstnavatel poskytovat zaměstnancům, jejichž mzda není sjednána v kolektivní smlouvě, mzdu alespoň ve výši odpovídající nejnižší úrovni zaručené mzdy, jak ji stanoví vláda svým nařízením č. 567/2006 Sb. Nejnižší úrovně zaručené mzdy jsou určovány pro pracovní dobu 40 hodin týdně a jsou odstupňovány podle složitosti, namáhavosti vykonávané práce a odpovědnosti do 8 skupin.
Hodnoty pro rok 2022:
| Skupina prací | Druh práce | Kč/měsíc | Kč/hod |
| 1. | Uklízečka, doručovatel zásilek aj. | 16 200,00 Kč | 96,40 Kč |
| 2. | Řemeslník, dělník, popelář, sanitář, aj. | 17 900,00 Kč | 106,50 Kč |
| 3. | Zedník, instalatér, elektrikář, aj. | 19 700,00 Kč | 117,50 Kč |
| 4. | Zdravotní sestra, porodní asistentka aj. | 21 800,00 Kč | 129,80 Kč |
| 5. | Řidič autobusu, dispečer, záchranář, aj. | 24 100,00 Kč | 143,30 Kč |
| 6. | Obchodní referent, organizace prodeje, aj. | 26 600,00 Kč | 158,20 Kč |
| 7. | Finanční expert, expert IT, zubař, aj. | 29 400,00 Kč | 174,70 Kč |
| 8. | Finanční ředitel, makléř na finančním trhu, aj. | 32 400,00 Kč | 192,80 Kč |
Proto v případě, kdy mzda bez mzdy za práci přesčas, příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli nedosáhne nejnižší úrovně zaručené mzdy, je zaměstnavatel povinen doplatit rozdíl mezi mzdou vyplacenou za kalendářní měsíc a nejnižší úrovní zaručené měsíční mzdy.
Autor: Roman Burnus, Valérie Kovářová
Každých 14 dní to nejdůležitější ve vaší schránce. Nechte si posílat naše daňové, účetní a právní novinky.
OECD navrhuje aktualizaci pravidel pro vnitroskupinové služby. Důraz klade na benefit test, ekonomickou podstatu služeb a kvalitní dokumentaci pro daňovou uznatelnost nákladů.
NSS potvrdil zneužití práva při osvobození dividend v holdingové struktuře. Rozsudek zdůrazňuje význam ekonomické substance, obchodního opodstatnění a prokazování skutečného účelu transakcí.
Soudní dvůr Evropské unie („SDEU“) vydal očekávaný rozsudek ve věci C-603/24 Stellantis Portugal, který navazuje na stanovisko generální advokátky Juliane Kokott.
Rádi bychom vás upozornili na rozsudek Nejvyššího správního soudu (NSS) č. j. 10 Afs 185/2025-96 ze dne 30. 4. 2026, který se týká aplikace pravidel nízké kapitalizace podle § 25 odst. 1 písm. w) zákona o daních z příjmů („ZDP“). Rozsudek může mít významný dopad na posuzování daňové uznatelnosti úrokových nákladů z financování od akcionářů či jiných věřitelů.
Parlamentu byl předložen pod číslem 318/26 nový návrh zákona o DPH s účinností převážně od 1. 1. 2027, z části pak k 1. 7. 2028. Hlavním cílem je implementace vybraných ustanovení směrnice o DPH v digitálním věku (tzv. ViDA, VAT in Digital Age), která by měla přinést zjednodušení a zpřesnění některých pravidel pro přeshraniční obchodování v rámci EU.
Vládou schválený návrh takzvané EET 2.0 počítá od ledna 2027 s návratem elektronické evidence tržeb v jiné podobě, než ve které byla v roce 2023 zrušena.
Vzhledem k přibývajícím dotazům k jednotnému měsíčnímu hlášení zaměstnavatele (dále jen „JMHZ“) vytvořila Česká správa sociálního zabezpečení (dále jen...
Debata o tzv. švarcsystému se v podnikatelském prostředí vrací opakovaně už desítky let. Jde o situace, kdy je spolupráce formálně nastavena jako obchodní...
Ve sportu většinou předpokládáme, že všichni hrají podle pravidel. Tahle důvěra je jeho přirozenou součástí stejně jako skutečnost, že všichni na hřišti...
Nedávno jsme vás upozornili na překvapivý rozsudek Tribunálu Soudního dvora EU ve věci T-689/24 I.T.A. , ve kterém Tribunál rozhodl, že nárok na odpočet DPH...