GT News

Krátkodobé pronájmy, které v posledních letech zaznamenaly prudký nárůst popularity, jsou stále významnější součástí cestovního ruchu. Rozmach této formy...

Dne 14. 12. 2023 prezident podepsal návrh zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. Novela tak pravděpodobně nabude účinnosti již 1. ledna 2024.

V současnosti čeká na publikování ve Sbírce zákonů novela zákona o investičních pobídkách, o které jsme vás již informovali dříve. Prezident ji podepsal 14. 12. 2023. Účinnost novely lze předpokládat z počátku roku 2024.

Novela zákoníku práce s sebou přinesla dlouho očekávanou aktualizaci ustanovení o doručování písemností mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Tuto novinku netrpělivě vyhlíželi zejména zaměstnavatelé s velkým počtem zaměstnanců, kteří již před novelou v mnohém spoléhali na elektronickou komunikaci – a přebývali v právní nejistotě.

Už je tu zas konec roku a zaměstnavatelé a zaměstnanci řeší, jak naložit s nevyčerpanou dovolenou. Rozhodli jsme se tak pro vás připravit shrnutí základních informací k tématu.

Nejvyšší soud v rozsudku sp. zn. 21 Cdo 3955/2018 ze dne 20. 7. 2020 došel k závěru, že bez ohledu na region, kde zaměstnanci vykonávají práci, a na jeho sociální a ekonomické podmínky (např. náklady na bydlení, dopravu), přísluší zaměstnancům vykonávajícím stejnou práci nebo práci stejné hodnoty stejná odměna. Tedy, že řidič pracující pro Českou poštu v Olomouci má právo na rovnou mzdu jako řidič vykonávající stejnou práci pro Českou poštu v Praze.

Směrnice o transparentním odměňování bude skutečnou revolucí – zaměstnavatelé budou muset zásadně změnit celý svůj přístup k odměňování zaměstnanců. Prostor pro vyjednávání nástupních mezd bude v zásadě eliminován – zaměstnavatel bude muset již při náboru publikovat minimálně rozpětí pro nástupní mzdu. Ty tam budou otázky zaměstnavatele: A jak si představujete svoji odměnu?

Jednou z nejvíce očekávaných změn obsažených v novele zákoníku práce je zákonné zakotvení praxe elektronického uzavírání smluv. Tuto novinku ocení zejména...

V říjnu tohoto roku vydal Soudní dvůr Evropské unie (dále jen „SDEU“) rozsudek ve věci sp. zn.: C‑660/20, ve kterém se zabýval předběžnou otázkou položenou...

Na silvestra odpalovaný ohňostroj tentokrát nebude ohlašovat jen začátek roku 2024, ale také konec lhůty, která byla poskytnuta dosud neevidovaným vlastníkům...

Stropy cen energií, které po celý loňský rok kryly odběratele před prudce se zvyšujícími náklady na neregulovanou složku ceny elektřiny a plynu, skončí ke...

Soudní dvůr Evropské unie (dále jen „SDEU“) vydal v nedávné době rozhodnutí s významnou českou stopou. SDEU se v popisovaném rozhodnutí zabýval předběžnou...

Dosud téměř neregulovaný kryptosvět čeká v blízké době revoluce. V červnu roku 2023 došlo v Úředním věstníku EU k publikaci dlouho očekávaného Nařízení EU známého pod názvem MiCA (Markets in Crypto-Assets). Některé části MiCA mají začít být používány od 30. června 2024 (Hlava III a IV) a zbylé části od 30. prosince 2024.

S novelou zákoníku práce, jejíž převážná část nabyla účinnosti dne 1. 10. 2023, došlo mimo jiné i ke změnám v oblasti dohod o pracích konaných mimo pracovní...

Návrh zákona, kterým se mění některé zákony s konsolidací veřejných rozpočtů, byl schválen Senátem na schůzi dne 8. 11. 2023 ve znění schváleném Poslaneckou...

Směrnice DAC 7 ukládá oznamovací povinnost, kterou musí plnit provozovatelé dotčených digitálních platforem. Tyto platformy musí počínaje rokem 2023 shromažďovat informace stanovené zákonem a následně je předat Specializovanému finančnímu úřadu.