V pondělí 15.9.2014 schválila vláda návrh svého nařízení předložený Ministryní práce a sociálních věcí, kterým se od 1.1.2015 zvýší minimální měsíční mzda ze současných 8 500 Kč na 9 200 Kč  a tím i minimální hodinová mzda z 50,60 Kč na 55 Kč.  

V České republice byla minimální mzda poprvé zavedena v roce 1991 a to na 2 000 Kč za měsíc a 10,80 Kč za hodinu. Od této doby byla minimální mzda změněna celkem 16x. V letech 2007 – 2012 se minimální měsíční mzda neměnila a po dlouhé době byla naposledy zvýšena až 1.8.2013 na současných 8 500 Kč.

Vláda tímto schválením návrhu chce postupně zvyšovat minimální mzdu tak, aby se její úroveň přiblížila 40 % průměrné mzdy.  Tímto vláda realizuje svůj záměr, který představila ve svém Programovém prohlášení. Toto sdělil tiskový mluvčí Ministerstva práce a sociálních věcí.   

Zvýšení minimální mzdy se však netýká zaměstnanců, kteří jsou poživateli invalidních důchodů.  Pro tyto osoby nadále zůstává minimální mzda 8 000 Kč za měsíc nebo 48,10 Kč za hodinu.