Schválená Interpretace I-52 Zaměstnanecké požitky

Národní účetní rada (dále jen „NÚR“) schválila v červnu 2025 novou Interpretaci I-52 vztahující se k oblasti zaměstnaneckých požitků.

Hlavním důvodem vzniku této interpretace jsou dva různé způsoby evidence zaměstnaneckých požitků v účetní praxi, a to buď výsledkově nebo rozvahově (přes vlastní kapitál). Toto rozdílné účtování vede k nesrovnatelnosti účetních závěrek, co do výše výsledku hospodaření i do struktury vlastního kapitálu.

Cílem této Interpretace je navrhnout jednotný postup evidence zaměstnaneckých požitků s tím, že NÚR se přiklání k evidenci prostřednictvím výsledovky společnosti.

Interpretace mimo jiné uvádí důvody pro toto rozhodnutí, a dále také jakým způsobem vykazovat krátkodobé/dlouhodobé zaměstnanecké požitky, nebo jak postupovat v rámci daného vykazování při skončení pracovního poměru.  

Text samotné Interpretace I-52 je k dispozici na stránkách NÚR – www.nur.cz