Nejvyšší soud se v dalším sporu o rovné odměňování zaměstnanců České pošty zabýval otázkou, zda shodné pracovní zařazení automaticky zakládá nárok na stejnou mzdu. Potvrdil, že rozhodující není pouze název pracovní pozice či tarifní stupeň, ale skutečná náročnost, intenzita, pracovní podmínky a výsledky vykonávané práce. Rozdíly v odměňování tak mohou být přípustné i mezi zaměstnanci na formálně totožných pozicích, jsou-li objektivně odůvodněny zákonnými kritérii.
Filtrovat články podle:
GT výběr
Kolem evropského nařízení o obalech je poslední dobou pořádný rozruch. Zkratka PPWR se objevuje v auditech odběratelů, v obchodních podmínkách i v dotaznících, které chodí dodavatelům.
Průvodce „Guide to European Employment Law“ pomáhá společnostem včas identifikovat důležité požadavky a lépe se orientovat ve specifických podmínkách jednotlivých zemí. Slouží jako ucelený přehled pro mezinárodní zaměstnavatele, HR specialisty a právní týmy.
Všechny články
Udělejte si koncem roku čas na sebe a vzdělávejte se. Tentokrát vám přinášíme tipy na listopadové a prosincové kurzy naší vzdělávací společnosti . První je z...
Jelikož opět došlo k aktualizaci harmonogramu výzev OP Technologie a aplikace pro konkurenceschopnost, nastal ideální čas pro další přehled aktuálních a...
Grant Thornton v polovině října uspořádal konferenci k novele DPH. Ta je svými dopady nejobsáhlejší za poslední roky. V rámci konference byly představeny...
Kde leží hranice mezi potřebou státní správy zajistit řádný výběr daní a zachováním práv daňových subjektů? Registrujte se na listopadovou konferenci daňový...
V nedávném rozhodnutí Nejvyššího správního soudu, které bylo publikováno ve sbírce rozhodnutí NSS č. 6/2024, soud objasnil jednou, a doufejme, že provždy,...
Soudní dvůr Evropské unie („SDEU“) se v dalším ze zajímavých rozsudků týkajících se GDPR zabýval tím, zda i finanční zájem správce může být dostatečným...
Soudní dvůr Evropské unie (dále jen „SDEU“) se v nedávné době musel vypořádat s předběžnou otázkou podanou Spolkovým pracovním soudem ( Bundesarbeitsgericht...
Poslední dobou je značně aktuálním a diskutovaným téma diskriminace v rámci odměňování. Jedním z nejaktuálnějších příspěvků v této oblasti je rozsudek SDEU,...
Ačkoli již do konce roku 2023 měly všechny členské státy povinnost implementovat do svých místních legislativ Směrnici Rady (EU) 2022/2523, o zajištění...
Dne 9. 4. 2024 zveřejnila IASB nový standard IFRS 18 Prezentace a zveřejnění v účetní závěrce, který je účinný pro roční účetní závěrky za období začínající...
Rádi bychom vás informovali o důležitém rozsudku Nejvyššího správního soudu (NSS) č. j. 10 Afs 4/2024-38 ze dne 18. června 2024, který byl vyhlášen ve Sbírce...
Česká správa sociálního zabezpečení (dále jen „ČSSZ“) vydala zprávu o úpravě podmínek pro odchod do předčasného starobního důchodu od 1. října 2024. Z...
Na základě návrhu nařízení vlády dojde ke zvýšení průměrné mzdy v roce 2025 na částku 46 557 Kč . Vzhledem k tomu, že byl již návrh schválen, přinášíme vám...
Nejspíše už jste se někdy setkali s označením evropské dotace, národní dotace či třeba dotace pro podnikatele. A dost pravděpodobně jste se v tom nepřeberném...
Rozdělení společnosti (či družstva) je vedle fúze, převodu jmění na společníka a změny právní formy společnosti jednou z možností přeměny společnosti tak,...
Obecně platí, že osoba, která použije cizí autorské dílo ve svém díle, musí přinejmenším citovat autora tohoto díla. [1] Nicméně obsah vytvořený AI nemůže...