Pracovněprávní snídaně: Odměňování zaměstnanců z právního a daňového pohledu

Odměňování zaměstnanců prochází významnými změnami a zaměstnavatelé by na ně měli být připraveni včas.

Na říjnové Pracovněprávní snídani vám naši odborníci představí nové požadavky na transparentnost odměňování, povinnosti vyplývající z evropské legislativy i očekávané změny českého pracovního práva. Vedle právních aspektů se zaměř také na aktuální daňová pravidla, zaměstnanecké benefity a možnosti efektivního nastavení odměňování. Přijďte si poslechnout praktická doporučení, jak minimalizovat rizika a proměnit nové povinnosti v příležitost pro rozvoj vaší organizace. 

Akcí vás provedou naši experti Veronika Odrobinová, Kristýna Marková a Vladimír Toráč. 

Program  

Právní část:  

• Zásada stejné odměny za stejnou práci a práci stejné hodnoty – jak ji vykládá český zákoník práce a aktuální judikatura
• Nové požadavky směrnice EU o transparentnosti odměňování a jejich dopad na české zaměstnavatele
• Transparentnost při náboru zaměstnanců – zveřejňování mzdových rozpětí, zákaz zjišťování předchozí mzdy a genderově neutrální nábor
• Právo zaměstnanců na informace o odměňování a nové povinnosti zaměstnavatelů při poskytování mzdových údajů
• Reporting rozdílů v odměňování žen a mužů (gender pay gap) a kdy vzniká povinnost přijmout nápravná opatření
• Důkazní břemeno a soudní spory o diskriminaci v odměňování – na co se připravit při kontrolách a soudních řízeních
• Připravovaná transpozice směrnice do českého práva a očekávané změny zákoníku práce
• Praktické kroky k implementaci – audit odměňování, nastavení objektivních kritérií, interní předpisy a dokumentace 

Daňová část:  

• Zdanění zaměstnaneckých benefitů v roce 2026
• Novinky ve zdanění benefitů od roku 2027
• Total reward – jak daňově optimalizovat odměnu zaměstnance 

Kde  

• Grant Thornton  
• budova Parkview, Pujmanové 1753/10a, Praha 4  
• metro C – Pankrác  

Cena  

• TBD

Akci pořádáme ve spolupráci se vzdělávací agenturou 1. VOX s.r.o., přihlašování probíhá na jejich webu. Akce není určena pro poradce ani pro zaměstnance společností podnikajících v poradenství. Grant Thornton si vyhrazuje právo určit seznam účastníků.