Široké osvobození benefitů od daně ze závislé činnosti a odvodů povinného pojistného bylo zrušeno či podstatně limitováno.
Poskytujete zaměstnancům stravenky, příspěvky do cafeterie, vánoční dárky, pořádáte pro ně pravidelné společenské akce, teambuildingy, Dny zdraví či společné výlety pro oddělení? Stravují se zaměstnanci ve vaší závodní jídelně, máte na pracovišti k dispozici tzv. zdravou lednici za zvýhodněné ceny, nebo např. hradíte školné pro jejich děti? Poskytneme vám veškeré informace – přehledně a prakticky.
S daňovým balíčkem, který přinesl revoluční změny ve zdaňování zaměstnaneckých benefitů, žijeme již téměř rok. Změny přináší do praxe spoustu nejasných a sporných situací, jejichž řešení ve mzdové evidenci zaměstnavatele bývá komplikované. Na našem semináři vám pomůžeme tyto daňové nejasnosti odstranit.
Dozvíte se, zda jsou stravenky stále daňově výhodné jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele, nebo zda je zaměstnavatel povinen svým zaměstnancům dodanit pracovní obědy při schůzkách s klienty či občerstvení, které mají k dispozici na pracovišti, či jak správně ocenit hodnotu jídla v závodní jídelně.
Náš seminář vám rovněž odpoví na otázku, k jakému okamžiku vzniká benefit na přelomu roku s ohledem na sledování ročního limitu, zda je telefonní linka pro psychologické služby a právní či finanční poradenství zdanitelným příjmem zaměstnance, nebo zda je nutné zaměstnanci dodanit vánoční dárky či reklamní předměty s logem firmy.
Povíme si rovněž, zda jsou parkovací místa nebo zajištěný svoz do práce příjmem ke zdanění, nebo zda musíte zaměstnancům dodanit uspořádaný výlet pro firemní oddělení. V neposlední řadě se dovíte, jak tenká je hranice mezi firemním večírkem a týmovou večeří pro účely zdanění, či zda je online zprostředkování lékařské rady příjmem pro zaměstnance.
